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      “导师制”帮带:师傅带徒弟 促廉践初心

      2020-12-16 11:23:14  来源:南浔区融媒体中心  作者:记者 戴佩佩 编辑 姚淑芬  编辑:

        “有时候在接手一个棘手的案子时,毫无头绪,身边的年轻同事办案经验也有限,只能几个人探讨着办案。现在有局领导作为导师进行业务指导,不仅让我们的业务能力得到加强,更拓宽了工作思路,提升了工作站位?!痹谇酆闲姓捶ň智Ы鹬卸庸ぷ鞲章荒甑闹捶ǘ釉毙≈煸诎炖硗晔滞飞系囊桓霭讣笳庋锌?。他将这一改变归功于“导师制”。

        为进一步加强对年轻干部的培养锻炼,完善局内廉政教育机制,提高年轻干部廉洁自律意识、党性党风党纪意识,今年以来,区综合行政执法局开设“年轻干部成长微论坛”,建立“导师制”,按照“工作对口、干部自愿、双向选择”原则,将全局85名35周岁以下的年轻干部与有经验的导师进行“一对多”结对并开展活动,帮助年轻干部扣好“信念初心扣”“能力素质扣”“纪律作风扣”。

        “年轻干部通过导师的指导,尽快独当一面的开展工作,成为执法队伍中的中坚力量,这是设立‘年轻干部成长微论坛’、推行‘导师制’的初心?!鼻酆闲姓捶ň指笔榧?、副局长沈国荣介绍,导师根据所带年轻干部的个人实际情况,在“帮带”过程中,坚持干什么学什么、缺什么补什么,突出问题导向、实战导向,着力在提高培养年轻干部办案质量、文字综合、廉洁自律等方面下功夫、求突破,同时不忘加强“心理辅导”,解答年轻干部思想上的疑虑,动态掌握他们的思想状况和业务水平。

        “在中队工作了几年,工作业务能力得到了提升,但是其中也存在着一些廉政风险,一不小心就可能会‘上套’。导师在日常谈心中例举了许多综合行政执法系统内的案例,对我们进行讲解警示教育,让我们在短时间内摆正了位置,规避了一些履职风险、廉政风险?!迸勺ぴ谒种捶ㄖ卸拥闹捶ǘ釉毙∩蛉缡撬?。

        沈国荣表示,作为区综合行政执法局今年清廉机关建设的内容之一,“导师制”是加强反腐倡廉教育的一种有效途径和手段,也是廉洁从政意识的再强化、提高拒腐防变能力的再“免疫”,是提升年轻干部履职能力和水平的有效途径,为年轻干部搭建了‘传道授业解惑’的学习平台,让年轻干部逐步从“门外汉”成长为工作上的“行家里手”,为综合行政执法队伍注入源源不断的有生力量。

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